Tak. Większość spotkań odbywa się w salonach lub przestrzeniach, w których na co dzień pracujecie. Wystarczy, by można było swobodnie usiąść i prowadzić rozmowę, nie potrzeba specjalnego wyposażenia. 

Po wypełnieniu formularza lub wysłaniu wiadomości otrzymasz ode mnie krótkie pytania o potrzeby zespołu. Następnie ustalamy termin i warunki współpracy.

Tak, często prowadzę oddzielne warsztaty dla właścicieli i kadry zarządzającej. Skupiamy się wtedy na komunikacji, motywowaniu zespołu i zapobieganiu wypaleniu z perspektywy lidera.

Wiem, jak wygląda codzienność w beauty. To właśnie dlatego warto. Jeden dzień inwestycji daje narzędzia, które oszczędzą Ci wiele stresu i chaosu w przyszłości. Dzięki nim łatwiej będzie ogarnąć grafik i znaleźć przestrzeń także dla siebie.

Najczęściej okazuje się, że pracownicy są wdzięczni, że ktoś wreszcie zauważył ich potrzeby. Szkolenie daje im przestrzeń do rozmowy i pokazuje, jak radzić sobie z trudnościami w praktyce. To wzmacnia więź z miejscem pracy.

Nie. To szkolenia stworzone z myślą o realiach beauty. Pracujemy na przykładach z gabinetów, analizujemy sytuacje, które naprawdę się zdarzają, i ćwiczymy rozwiązania, które można wdrożyć od razu. Zero teorii dla teorii.

Nie obiecuję, że stres zniknie całkowicie. Ale mogę obiecać konkretne metody i strategie, które działają w codziennej pracy – potwierdzają to uczestniczki moich szkoleń i moje własne doświadczenie z branży.

Marketing przyciągnie klientki, ale to zespół decyduje, czy zostaną. Wypalony, skonfliktowany zespół straci je szybciej, niż zdążysz zdobyć nowe. Dlatego najpierw warto zadbać o fundamenty – ludzi i atmosferę.

Koszt niewdrożenia zmian jest zwykle znacznie wyższy – rotacja pracowników, niezadowolone klientki, napięcia w pracy, które psują biznes od środka. Szkolenie to inwestycja w spokój, lojalność i stabilność gabinetu.